屏山县ldquo三问三答rdquo

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组织生活会是党内政治生活的重要载体，是对党员进行教育管理的重要形式。屏山县直机关工委坚持问题导向，通过校“会风”、带“节奏”、戳“痛处”，全力保障组织生活会开出实效。一问：“会风”不实怎么办？一答：通过“抓书记、抓党员、抓督导”校准“会风”由“虚”变“实”。屏山县信访局党支部开展会前与普通党员的谈心谈话一是做好会前准备。要求支部书记做到“三把关”，即把关会议要解决的主要问题、党员思想能动性上的问题、会议筹备细节上的问题，避免出现主题理解不深不透、思想“开小差”、征求意见不充分等情况。二是统一思想认识。要求党员做到“三不谈”，即剖析问题要贴合工作、生活实际，不泛泛而谈；指出问题要客观公正、摆事实讲道理，不谈工作成绩；会议互称“同志”，用语直接了当、不讲私情，不谈“希望”“建议”。三是督导会议实效。组建7个联系指导组，对组织生活会的流程、氛围、内容进行实地监督，指出问题并立行立改。目前，单独提醒支部书记20名，重点谈心交流名党员，对35个支部的组织生活会开展实地督导，立行立改63个问题。二问：“走流程”“走过场”怎么办？二答：通过“抓责任、抓表率、抓抽查”带好“节奏”由“虚”变“实”。

屏山县总工会党支部党员开展批评和自我批评

一是层层压实责任。召集12名机关党委书记、党总支部书记集中学、过关考，学懂弄通后层层压实到支部书记和支委委员中去，倒逼工作实效。二是带头营造氛围。要求各基层党支部选好第一个发言和第一个提批评意见的人，鼓励敢于解剖自己、敢于开展批评的党员作表率，营造严肃认真的氛围。35个支部中党员领导干部带头开展批评比例达80%。三是随机抽查检验。组建2个抽查组，以随机抽查的形式到支部检查活动开展实效，发现开而不实、流程敷衍等情况的一律要求重新召开。目前，抽查到3个党支部因准备不充分，要求及时整改并延期召开组织生活会。三问：批评问题“不痛不痒”，辣味不够怎么办？三答：通过“抓实效、抓关键、抓精准”直戳“痛处”由“虚”变“实”。

组织党组织书记开展集中学、过关考

一是注重实际效果。以开好开实为目的，细化六项工作要求，倡导党员勇于解剖自己、敢于批评别人。下发工作流程和工作清单，对怎样开展和用好批评和自我批评等问题进行正面解答。不搞“痕迹管理”，以会议实效代替“材料报表”、以党内团结代替“表面工程”。二是抓住关键人物。抓住支部书记这一“关键人物”，做到会前充分学习、把握要求，会中带头大胆批评、把握方向，会后积极抓整改落实、做好总结，确保公正客观、辣味十足。三是用词精准恰当。针对问题描述不准、用词不当等现象，纠正并公布了22条党员常用且易混淆的错误词组搭配，作为党员准确剖析自己、精准批评别人的对标参考。目前，抽查的15个支部组织生活会无“身体欠佳”“学习不够”“加班太多”等“不痛不痒”批评意见。

来源：屏山县委组织部

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