屏山县4月组织工作盘点

综合信息

1.考察学习组赴嘉兴市考察学习基层党建、基层治理等工作

4月12日至14日，市委组织部、县委组织部赴嘉兴市考察学习基层党建、基层治理等工作。先后实地考察了南湖党课馆党课教学改革、东栅街道新南社区城市基层党建等工作，并就先进做法和经验进行交流探讨，为进一步有效推动解决我县基层党建和基层治理中遇到的困难和问题提供了借鉴的思路和方法。市委组织部副部长、市委城乡基层治理办主任刘未未，市委两新工委副书记侯勇，市委组织部部务委员、市委城乡基层治理办专职副主任朱元军，县委常委、组织部部长张兴兰参加考察。2.县委常委、组织部部长张兴兰专题调研易地扶贫搬迁集中安置点后续治理工作

4月9日，县委常委、组织部部长张兴兰率县委基层治理办、县发展改革局、县住建城管局等7家单位负责人前往屏山镇鸭池村屏宜集中安置区调研易地扶贫搬迁集中安置点后续治理工作。张兴兰强调，要坚持把就业增收作为首要要求，坚持把社区治理作为固本之策，坚持把公共服务作为服务之要，坚持把社会融入作为长久之计。

3.县委常委、组织部部长张兴兰到书楼镇调研

按照党史学习教育“我为群众办实事”活动要求，切实解决老百姓最急最盼问题。4月20日，县委常委、组织部部长张兴兰到书楼镇调研。张兴兰强调：一是要坚定信心、凝聚人心，在换届之年理清思路、真抓实干，全心全意投入到工作实效中去。二是紧抓重点、突破难点，今年是“十四五”开局之年，要抓好产业发展、乡村振兴等重点工作。三是要坚守底线、维护稳定，抓好社会大局稳定，做好常态化抓好低收入人群的收入监测、交通安全及森林防灭火等安全稳定问题。县领导陈钢、梁勇参加调研。

4.县委常委、组织部部长张兴兰召集县教育体育局研究细化教育人才专项激励政策

4月22日，县委常委、组织部部长张兴兰召集县教育体育局研究细化教育人才专项激励政策。张兴兰强调：要健全教育人才竞争激励机制，深化教学科研管理改革，加强对教育人才指导，注意压担子，促使教师人才锻炼成长，为高质量建设幸福奋进新屏山提供坚实的人才支撑。

5.持续推动信息宣传工作

本月信息宣传工作持续加力，在中国组织人事报、组织人事报、四川党建网等中省主流媒体上稿18篇，其中《四川屏山紧盯管理多服务少、有产业缺人才瓶颈探索科技人才“四动”解难题》被中国组织人事报刊发，《四川屏山：“六大工程”推动机关党建“五前”示范》被组织人事报刊发，《屏山县：“七个一”抓实党史学习教育》被四川党建网刊发，《宜宾屏山：坚持党建引领基层治理实现“三转变”》被学习强国四川平台推送，有效展示了屏山组织工作。

干部人才工作

1.完成驻村干部年度考核

经乡镇党委、政府考评，镇脱贫攻坚联合党委审核，县“五个一”和“三个一”协调小组联席会议审定，对参与驻村考核的名驻村干部年年度考核结果予以确定，其中贫困村第一书记优秀31名、驻村工作队员优秀63名，较大非贫困村第一书记优秀16名。2.开展老干部“讲党史，进校园”活动

4月7日，屏山县退休干部龙蜀屏带领老干部、老教师等一行10人到锦屏中学开展老干部党史宣讲进校园活动。会上，老教师沈才扬分别从党的发展历程、新中国发展史向师生进行了讲解，龙蜀屏勉励同学们要“学党史、铭党恩、跟党走”，学以致用，成为新时代的建设者和接班人。

3.召开全县离退休干部“我看建党周年新成就”调研座谈会

4月14日，屏山县委老干部局组织召开离退休干部“我看建党周年新成就”调研座谈会。老同志们围绕中国共产党年历程的丰功伟绩，从工业、农业、经济社会发展等方面展开了热烈地讨论，谈感想感受、谈心得体会、话屏山未来发展。老同志们纷纷表示，要“学党史、铭初心、传薪火”，为宜宾建设“两个副中心”再做新的贡献。

4.县人才办参加“长江首城·乐业宜宾”年上半年知名高校行系列引才活动

县人才办先后前往四川轻化工大学、电子科技大学、四川大学参加“长江首城·乐业宜宾”年上半年知名高校行系列引才活动。截至目前，已收集报考屏山意向考生信息余人次。

基层党建工作

1.开展乡镇党代会筹备工作业务培训

为做好乡镇党代会前期筹备工作，4月21日，召开了屏山县乡镇党代会筹备工作业务培训会议。县委组织部副部长、党建办主任、“两新”工委书记陈鹏月作专题业务培训。11个乡镇党委副书记、纪委书记、专职组织委员参会。

2.开展村（社区）“两委”副职全覆盖培训

4月12日至21日，县委组织部、县民政局、县委党校联合举办了年村（社区）委员会副主任培训班和村（社区）党组织副书记培训班。培训坚持“理论+实战”，邀请市委党校名师、县级部门一把手、集体经济整镇示范的领导干部等进行授课，围绕党史学习、应急管理、党务知识、集体经济等内容，采用场景模拟、集体讨论、实地参观、交流发言、结业测试等形式开展，着力推动名村（社区）“两委”副职能力素质整体提升。

3.县直机关工委举办年县直机关发展对象培训班

4月21日至23日，屏山县举办年县直机关发展对象培训班，28名发展对象参训。培训班采取“自学+考学”“讲学+研学”相结合的方式，切实做好培养教育环节，把好发展党员“入口关”。会议邀请老党员上“第一次党课”、开展党的基本知识和基本理论专题辅导、进行理论过关测试并举行授党章活动。基层治理工作

1.开展人以上易地扶贫搬迁集中安置点后续治理工作调研

4月21日至22日，县委组织部联合县发展改革局、县民政局、县财政局等部门到屏边彝族乡“彝家印象”、清平彝族乡“彝人部落”、夏溪乡“山水夏溪”、龙华镇“东煌新城”4个人以上易地扶贫搬迁集中安置点开展调研，通过实地走访、听取汇报、召开座谈会等方式，针对调研中各集中安置点反馈的30余个问题，各部门主动认领，现场答疑，提出具体解决措施和办法，明确责任人、办结时限，有效推动聚居点治理。2.召开全县城镇治理“彩虹行动”推进会

4月27日，召开全县城镇治理“彩虹行动”推进会，会议通报了“彩虹行动”启动以来发现上报并解决小区油烟治理等12项城镇治理难点、痛点问题情况。对电信、移动、联通、广电井盖无人管理及小区园林绿化等问题进行现场集中交办，明确责任单位、责任人、办结时限，相关部门作了表态发言。会议要求，要充分认识到城镇治理工作的重要性，工作过程中要注重工作方式方法，发挥典型示范效应，及时总结推广城镇治理“彩虹行动”中的经验做法，进一步引导群众广泛参与基层治理，推动社会各界在城镇治理中发挥作用、贡献力量，形成全民参与城镇治理的良好氛围，确保城镇治理取得实效。

3..组织“基层治理·聚力发展”4月现场观摩拉练会

4月29日，由县委城乡基层治理办组织开展“基层治理·聚力发展”4月现场观摩拉练会，赴筠连县春风村开展学习交流。要求各级党组织结合当前的工作重点，要同向用力、同时发力，把打造城乡基层治理示范项目作为有力抓手，结合聚居点治理、特色产业、乡村振兴等重点，发挥资源集聚融合效应，找到实用性、针对性、时效性更强的工作方法和发展举措，开创基层治理新局面。县委组织部副部长、县委城乡基层治理办公室主任段帮毅带队，县纪委监委、县农业农村局分管领导、11个乡镇分管党务领导和部分优秀村党组织书记等40余人参加此次观摩活动。自身建设

1.扎实开展“我为群众办实事”活动

按照党史学习教育“我为群众办实事”活动要求，县委组织部结合自身工作职责，由部领导带队到联系乡镇、村一线，通过走访、座谈、调研等形式，认真梳理村级集体经济发展、党群服务中心建设等8件民生实事，并明确牵头领导和责任股室，逐一制定了解决措施和完成时限，确保活动取得实效。编辑：黄顺超校对：罗忠林审核：陈杨来源：各股室预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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