为全面贯彻落实《中共中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》及上级教育部门工作要求，清流县屏山幼儿园以《幼儿教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，为充分发挥骨干教师的示范引领辐射作用，从11月9日--13日开展了为期一周的骨干教师示范课活动。

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骨干引领促成长

柳艳副园长—大班科学活动：以自身为中心区分左右（空间）

陈华英主任—大班社会活动：心情预报（人际关系）

骨干教师教学精彩瞬间~

骨干教师们从不同领域进行示范活动。以游戏为手段，注重教学实际和幼儿个体差异，充分挖掘现实生活中的材料和充分利用多媒体资源优势辅助教学，为老师们带来一次次精彩展示，在全面提升我园教师队伍素质，也为新教师带好一次活动起到良好的示范、引领作用。

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过关展示交流分享

为促进新教师的快速成长和提高我园教育教学水平，形成研促教的良好氛围，我园依照教学工作计划如期开展新教师带好一次活动。

教师的成长都需要一个过程，需要不断的坚持和积累经验。开展新教师过关展示课的活动，不仅磨练和提升新教师教学水平，更是给所有教师提供了一个展现自我能力，相互交流、学习的机会。

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活动掠影

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以教促研梳理提升

每次活动结束后，教师们进行深入研讨、碰撞交流，认真地审视、积极地反思、有效地推进……针对每个活动的亮点和不足，提出了改进策略。骨干教师示范活动不仅为教师们提供了一个学以致用的实践交流平台，更加强了教师对教学的设计及组织的思考，提升了自身专业素养，也折射出我园浓厚的教研氛围。

本学期的教研活动过程中有重点、有亮点、有突破、有提升，为教师们搭建了一个提高思想认识、加强学习交流、实践教学理念、提升专业能力的平台，也进一步强化了幼儿园良好的研训学习风气，切实提升保教质量，从而更好地促进幼儿发展。幼儿成长、教师先行，让我们不忘初心、牢记使命，在专业发展的道路上继续学习、践行、成长……

编辑：肖爱香

初审：陈华英

终审：柳艳