“这段时间很多市民要外出打工，做核酸检测的人员增多，一定要把好关，严格核查行程码，做好疫情防控工作。”

2月14日，元宵节之前，医院核酸检测点，医院医务科科长、沟通办主任林海军正在对疫情防控工作进行督查。

年11月2日，林海军去医院，进行为期三个月的跟岗学习。除夕前两天，刚医院的林海军就开始认真梳理在海盐三个月来的学习重点，并在正月初七上班之日正式开始实践。“海盐的工作节奏非常快，众所周知，在年前，浙江有疫情发生，他们在疫情防控上反应迅速，防控完全按照标准化流程，非常规范。”

林海军医院工作九年，多次外出培训的经历让他感受到屏山与海盐医疗的差距。

“医院的细节管理让我印象深刻，医院班子成员会经常带队，深入临床一线，现场解决医护人员在工作上遇到的困难。同时，医院非常重视科研教学，严格执行SOP流程化作业，并在每季度都会进行一次流程化技能培训考试。我刚刚过去的第二天，医院第四季度技能考试，我担心过不了，刚到海盐那天就认真复习了一个通宵。”医院的考核，林海军记忆犹新。此外，医院还采用DRGS技术，医院专科建设精细化。

不仅如此，在医院，每一个医护人员对工作的敬业态度也时刻感染着林海军。年底两个月，是医院最忙的时候，每周六个工作日，加班成为常态。“很多小病患者都想在年前治疗好回去与家人团聚，每天我们工作到晚上十点几乎成为常态。”

短短三个月的交流学习时间，林海军参加医院管理各工作例会30余次；医院等级评审专题会议2次；医院医共体督查2次；海盐县卫健局组织乡镇卫生院、社区疫情防控督查2次；医院各业务部门分析讨论会议10余次，（如CMI分析会，医院考核分析会等）；医院内组织医疗质量专项督查4次；临床科室交班与行政查房20余次；医务科工作例会10余次......

不断的交流与碰撞，让林海军受益匪浅。“我一定要学以致用，做好‘传帮带’，医院更上一个台阶。”

新年新气象，学习归来的林海军也即将再次踏上新的征程，告别家人和孩子，走进基层开展帮扶工作，给基层带去更先进的卫生健康理念。“不管在哪里工作，能让所学所用，能为屏山医疗健康贡献一份力量，就是我最大的动力。”

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