5月9日，屏山县人力资源和社会保障局召开屏山县人社系统年业务技能练兵比武总结暨年工作推进会。屏山县人力资源社会保障局机关全体干部职工，县就业局、社保局中层以上干部参加了会议，会议由县人力资源和社会保障局党组成员、副局长钟大斌主持。

会议肯定了屏山人社系统人才在年度业务技能练兵比武活动中取得的成绩，对在年度技能练兵中表现突出的个人进行了通报表扬。

会上，屏山县人力资源和社会保障局党组书记、局长黄湘平提出，要以提升业务技能练兵综合能力为契机，着力打造四项工程。一是党建示范工程。突出服务创新，打造好服务型机关党组，创新载体、落到实处，把党建工作贯穿于人、事、业务的各项管理中。二是练兵比武提炼工程。要根据我县实际，全面制定“日日学、周周练、月月比”岗位练兵的组织形式和奖励办法，选拔赛笔试和现场竞答的总体安排及宣传方案，利用青年夜校培训班平台，在授课间隙安排每周小测试、半月大测试，不断总结竞赛经验，确保在全市、全省决赛中展现新的风采。三是脱贫攻坚迎检工程。要保证贫困户不出问题、联系村不出问题、牵头的工作不出问题，层层压实责任，具体落实到人，最终确保脱贫攻坚交叉检查不出问题。四是岗位服务优质工程。全系统干部职工要对照县委巡察组反馈问题找差距、补短板，狠抓作风建设，在办文、办会、办事中，以“文交我手无差错，事交我办请放心”为准则，秉持“任何事情都要认真，任何事情都要过细，任何事情都要到位”的态度，力求做到“程序环节零差错，信访举报零投诉，违规违纪零容忍”，完成屏山县人社服务从基础规范到优质高效的飞跃；要进一步完善纠错容错机制和奖惩机制，对能干事肯干事勤干事的进行“评优、推优、荐优、表彰”，对存在作风问题的进行“罚懒、罚庸、罚散”，鼓励大家积极干事、不惧犯错、勇于改正、创优争先；人力资源、社会保障、就业促进三方力量，既要各司其职、各尽其能，更要紧密联系、勠力同心，为高质量建设幸福奋进新屏山贡献人社力量。

会议对年屏山县人社系统党风廉政建设、政风行风、机关党建和对口帮扶工作进行了安排。